Support
Recruitment
Employee Benefits
-
Four major insurances
- National pension, employment insurance, industrial accident insurance, health insurance
-
Severance pay
- Retirement pension contribution
-
Salary & Allowances
- Holiday (special work) allowance, annual leave allowance
-
Company events
- Workshop, sports day, year-end party
-
Education & Training
- Job skill improvement training, leadership enhancement training
- Self-development cost support
-
Grants & Loans
- Children's tuition support (kindergarten, university) Employee loan system, communication expense support, congratulatory and condolence payments
-
Holidays & Vacations
- Annual leave/half-day leave/summer vacation
- Special occasion leave/Labor Day holiday
-
Holidays & Anniversaries
- Holiday gifts, birthday gifts, Spouse birthday gift, Labor Day gift
Ideal Candidate
SN Information Technology's 5 Core ValuesWe are based on the spirit of
expertise, thinking, collaboration,
attitude, goals and action
as our foundation.
-
01
Expertise
Specialty- Passionate individuals who continuously develop professional competencies for growth and apply them in the field
-
02
Thinking
Idea- Individuals who explore with creative and integrated thinking
and think seriously about everything
- Individuals who explore with creative and integrated thinking
-
03
Collaboration
Collaboration- Individuals who collaborate with all members through mutual trust
and grow together with partners through open communication
- Individuals who collaborate with all members through mutual trust
-
04
Attitude
Attitude- Individuals with honesty, diligence, sincerity,
and a strong work-ethic
- Individuals with honesty, diligence, sincerity,
-
05
Goals and Action
Aim & ACT- Proactive individuals who prepare for the future with clear objectives and take action
Recruitment Process
-
STEP 01
- Document screening
-
STEP 02
- First interview
-
STEP 03
- Second interview
-
STEP 04
- Announcement
of results
- Announcement
STEP 01
- Document screening
STEP 02
- First interview
STEP 03
- Second interview
STEP 04
- Announcement
of results
Recruitment Fields
| Department | Responsibilities | Qualifications | Preferred Qualifications |
|---|---|---|---|
| Engineer | PLC, HMI, DRIVE, SCADA, INSTRUMENT의 PROGRAMMING, design, commissioning, training |
Experience in process & Factory Automation systems |
|
Privacy Policy
<SN Information Technology Co., Ltd.> (hereinafter referred to as "the Company") protects the personal information of data subjects in accordance with Article 30 of the Personal Information Protection Act and in order to promptly and smoothly handle related grievances, establishes and discloses the following personal information processing guidelines.-
The purpose of these Terms and Conditions is to define the rights and obligations between the users and company regarding the use of the website (hereinafter referred to as the “Website”) operated by [SN Information Technology Co., Ltd.] (hereinafter referred to as the “Company”).
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• Personal Information: Refers to information that can identify an individual, such as the user's name, address, phone number, email address, etc., excluding publicly known information.
• User: Refers to all individuals who use the website.
• Processor: Refers to the entity to which the Company entrusts personal information processing tasks.
-
1. The Company collects and uses personal information for the following purposes.
o Membership registration and authentication: Confirmation for the user's membership application and authentication
o Service provision and improvement: Providing customized services to users and improving the website
o Responding to inquiries: Answering and processing user inquiries
o Marketing: Providing personalized advertisements and event information to users
o Others: Fulfilling legal obligations, resolving disputes, etc.
2. The Company collects personal information in the following cases:
o When registering for website membership
o When using the website
o When making inquiries on the website
o Other cases where the Company needs to collect personal information
3. The Company may collect personal information without the user's consent in the following cases:
o When collection is mandatory by law
o When there is an urgent threat to the user's life, body, property, or social safety
o When it is difficult to obtain the individual's consent
-
1. The Company provides personal information only in the following cases:
o Fulfillment of legal obligations
o User's consent
o When entrusting personal information processing tasks to a processor
2. The Company selects processors that meet the following criteria:
o Those who comply with personal information protection laws
o Those who have the necessary technical and organizational safeguards for personal information protection
o Those who fulfill personal information protection obligations through a contract with the Company
-
1. The Company protects collected personal information in the following ways:
o Technical protection: Installation and operation of technical safeguards such as firewalls, encryption, and access control
o Administrative protection: Employee training and regulation compliance related to personal information processing, regular security checks on personal information processing systems
o Physical protection: Physical access restrictions to personal information storage locations
2. The Company will make its best efforts to prevent forgery, loss, leakage, etc. of users' personal information, and will take immediate action if any issues are discovered.
-
1. Users have the following rights:
o Access and correction of personal information: Users can access their personal information and request corrections if there are errors.
o Suspension and deletion of personal information processing: Users can request the suspension or deletion of their personal information processing.
o Restriction on third-party provision: Users can restrict the provision of their personal information to third parties.
o Refusal of marketing information: Users can refuse to receive marketing information.
2. Users can apply for the rights outlined in Clause 1 as follows:
o Visit: Apply by visiting the Company's address
o Mail: Send application to the Company's mailing address
o Phone: Apply through the Company's phone number
o Email: Apply to the Company's email address
3. The Company will process the user's application without delay after receipt and notify the user of the processing results.
4. Users have the following obligations:
o Ensure that the personal information provided is factual and accurate.
o Promptly notify the Company of any changes to their personal information.
-
1. The Company shall execute the responsibility for personal information processing in accordance with these terms and conditions.
2. In case of a dispute between the user and the Company, both parties shall endeavor to resolve it through sincere agreement. If agreement is difficult, the case shall be filed with [the competent court].
-
1.The Company may amend these terms and conditions in the following cases:
o Changes in laws or government policies
o Technological advancements
o Other cases deemed necessary by the Company
2. The Company will announce any changes to these terms and conditions through the Website before implementation.
-
1. These terms and conditions shall be interpreted and applied under the laws of the Republic of Korea.
2. Disputes arising from these terms and conditions shall be filed with [the competent court].
-
1. These terms and conditions shall take effect from [January 1, 2024].
[Company Name] SN Information Technology Co., Ltd.
[Representative Name] Koo Dongnam
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